內(nèi)部控制中關(guān)鍵崗位輪崗的意義及對(duì)策分析

摘 要：內(nèi)控制度中的財(cái)務(wù)人員關(guān)鍵崗位輪崗制度在很大程度上能夠提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的水平，使得財(cái)務(wù)工作更加順利地開展，降低內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。文章從分析關(guān)鍵崗位輪換的利弊出發(fā)，闡述了內(nèi)部控制中關(guān)鍵崗位輪崗制度實(shí)施所存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制;關(guān)鍵崗位;崗位輪崗;內(nèi)控成本

中圖分類號(hào)：F276.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1005-6432（2022）04-0117-02

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.04.117

關(guān)鍵崗位輪崗可以幫助財(cái)務(wù)人員熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)，確認(rèn)未來(lái)方向，發(fā)揮部門之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)作用，挖掘財(cái)務(wù)人員的工作潛能，但是目前內(nèi)部控制中關(guān)鍵崗位輪崗制度尚未完善，可能導(dǎo)致內(nèi)控成本的增加，輪崗后影響財(cái)務(wù)人員暫時(shí)的工作效率和質(zhì)量，如何提高輪崗的積極意義是當(dāng)下亟待解決的問(wèn)題。（剩余3721字）