經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)發(fā)展研究

摘 要：績(jī)效考評(píng)是事業(yè)單位日常管理的重點(diǎn)工作內(nèi)容，構(gòu)建完善的績(jī)效考核與評(píng)價(jià)機(jī)制，可充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性與主動(dòng)性，提高內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)效率，發(fā)揮其正面引導(dǎo)作用，對(duì)工作上出現(xiàn)失誤的職工和部門予以適當(dāng)處罰，進(jìn)而強(qiáng)化其職業(yè)素養(yǎng)，在崗位上嚴(yán)格要求自己。事業(yè)單位績(jī)效考評(píng)包含的范圍比較廣，除了最常見的人力資源績(jī)效之外，還包括社會(huì)績(jī)效、資產(chǎn)績(jī)效、財(cái)務(wù)績(jī)效等多個(gè)方面。（剩余6001字）