事業(yè)單位人力資源管理中循證管理的應(yīng)用分析

［摘 要］事業(yè)單位人力資源循證管理以證據(jù)論證為支持進(jìn)行人力資源管理，使人力資源管理決策更加具有科學(xué)性、有效性，能夠真實(shí)有效地解決事業(yè)單位人力資源管理中存在的問(wèn)題。目前，事業(yè)單位人力資源循證管理主要存在數(shù)據(jù)收集與分析不足、管理理念落后、專業(yè)人才不足等問(wèn)題，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)立足上述問(wèn)題，積極通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)流程設(shè)定、創(chuàng)新工作理念、加強(qiáng)人才建設(shè)等方式加以解決。（剩余5216字）