電子人事檔案在急救中心人力資源管理中的應(yīng)用

［摘 要］隨著科技的不斷發(fā)展，電子化管理正在逐步深入各個領(lǐng)域。電子化管理讓傳統(tǒng)人力資源管理模式得以革新，在此情況下，原始人事檔案資料必須提升信息記錄的準確性和高效性，由此出現(xiàn)了電子人事檔案。電子人事檔案不僅管理效率高，還能更好地保證信息的精準性、便捷性，這對提高人力資源管理水平具有重要意義。文章以急救中心為例，首先分析電子人事檔案在急救中心人力資源管理中應(yīng)用的意義，然后介紹電子人事檔案在急救中心人力資源管理中應(yīng)用存在的問題，最后提出幾點電子人事檔案在急救中心人力資源管理中應(yīng)用的建議，以供參考。（剩余5275字）