數(shù)字經濟時代人力資源招聘模式的創(chuàng)新發(fā)展研究

——以廣西壯族自治區(qū)高職院校為例

摘要：在數(shù)字經濟蓬勃發(fā)展的時代背景下，高職院校要提升教育質量與競爭力則要重點關注人力資源招聘。文章從高職院校招聘工作現(xiàn)狀出發(fā)，梳理發(fā)現(xiàn)存在招聘計劃缺乏科學性與前瞻性、招聘宣傳與人才引進渠道單一、招聘資格條件及環(huán)節(jié)設置不合理等問題。為推動高職院校人力資源優(yōu)化配置，從精準規(guī)劃、多元渠道、高效流程、綜合考察、規(guī)范把關等維度提出創(chuàng)新策略，從而實現(xiàn)人才與崗位的高效匹配，推動高職院校在數(shù)字經濟的澎湃浪潮里篤定前行、行穩(wěn)致遠。（剩余7321字）