基于三項(xiàng)制度改革的國(guó)企人力資源管理優(yōu)化探析

摘要：國(guó)有企業(yè)深化三項(xiàng)制度改革是全面深化國(guó)有企業(yè)改革的重要任務(wù)和內(nèi)容，是增強(qiáng)國(guó)有企核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。國(guó)有企業(yè)如何深化三項(xiàng)制度改革，完善現(xiàn)代化市場(chǎng)化人力資源管理，是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。文章基于三項(xiàng)制度改革，深入分析國(guó)有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及存在問(wèn)題，提出人力資源管理改革優(yōu)化的對(duì)策建議，以人力資源“第一資源”激活創(chuàng)新“第一動(dòng)力”、引領(lǐng)發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。（剩余7251字）