綠色人力資源管理對(duì)企業(yè)環(huán)境績(jī)效與經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)同作用

摘要：綠色人力資源管理被認(rèn)為是提升企業(yè)環(huán)境績(jī)效及經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑，綠色人力資源管理不僅關(guān)注企業(yè)的人力資源政策和實(shí)踐，還強(qiáng)調(diào)環(huán)保意識(shí)的培養(yǎng)與實(shí)施，以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，文章就綠色人力資源管理對(duì)企業(yè)環(huán)境績(jī)效的具體影響以及如何通過(guò)這些策略同時(shí)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行了深入探討，旨在為企業(yè)提高綜合績(jī)效水平提供有價(jià)值的參考。（剩余7598字）