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摘要:在當(dāng)前新形勢(shì)下,金融企業(yè)校園招聘的重要性愈發(fā)顯著,成為吸引高素質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)鍵途徑。然而隨著招聘環(huán)境的演變,企業(yè)在實(shí)際操作過(guò)程中遭遇了諸多挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的校園招聘模式已難以滿足現(xiàn)代市場(chǎng)需求。文章從金融企業(yè)校園招聘的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)出發(fā),深入探討了企業(yè)如何通過(guò)構(gòu)建雇主品牌來(lái)提升其在人才市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位。(剩余7579字)
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新形勢(shì)下金融企業(yè)校園招聘雇主品牌建設(shè)探討
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