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摘要：績效考核是我國企事業(yè)單位提高管理效能、降低運行風險、激發(fā)員工積極性的重要手段，有利于企事業(yè)單位在激烈的市場競爭中獲得人力資源方面的不竭動力，實現(xiàn)新時期下企事業(yè)單位的深化發(fā)展。文章通過闡述績效考核在人力資源管理中的重要性，分析當前企事業(yè)單位績效考核過程中存在的問題，提出加強績效考核管理的對策建議。（剩余5919字）
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論績效考核在人力資源管理中的問題和對策
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