淺談退休人力資源開發(fā)與利用

摘要：文章通過對我國人口老齡化的大背景下退休人力資源的供應(yīng)和需求分析，介紹當(dāng)前退休人力資源利用的現(xiàn)狀，指出退休人力資源開發(fā)的優(yōu)勢，找出我國退休人力資源深度開發(fā)過程中存在的問題，并結(jié)合國內(nèi)外先進(jìn)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對健全完善退休人力資源開發(fā)體系提出意見和建議。

關(guān)鍵詞：人口老齡化；退休人力資源；開發(fā)

20世紀(jì)50年代后期，我國開始考慮新老干部的適當(dāng)交替的問題，先后頒布了《國家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》以及《國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》，標(biāo)志著新中國退休制度建立工作起步。（剩余6506字）