國有企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)研究

——A公司案例

摘要：隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對人才隊(duì)伍的建設(shè)也十分迫切。企業(yè)人才是推動企業(yè)建設(shè)的主要力量，是保證企業(yè)合理運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。我國國有企業(yè)對于人才需求面臨著嚴(yán)峻的形式，為了有效提升國企對人才的利用率，促進(jìn)企業(yè)的維穩(wěn)，特對國有企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)展開了研究。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);人才梯隊(duì);研究

在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展背景下，國家經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合在一起，大多國有企業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型和升級的趨勢，企業(yè)為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向，開始進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，以為國企未來發(fā)展儲備力量。（剩余4281字）