中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理措施

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中小企業(yè)為市場(chǎng)帶來了活力，不僅促進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，為社會(huì)提供了大量的就業(yè)崗位，而且推動(dòng)了人才流動(dòng)，對(duì)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、保障社會(huì)穩(wěn)定具有重要作用。國家相關(guān)的稅收法律法規(guī)、監(jiān)管政策不斷調(diào)整和完善、“金稅四期”的推進(jìn)使中小企業(yè)面臨著“嚴(yán)征管”的稅收環(huán)境；商業(yè)模式更新迭代速度不斷加快，企業(yè)涉稅活動(dòng)也越來越復(fù)雜；中小企業(yè)大多組織結(jié)構(gòu)簡單，企業(yè)內(nèi)部稅收管理制度也不完善。（剩余4065字）