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應(yīng)急管理類高職畢業(yè)生就業(yè)形勢分析及對策研究

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摘要：近年國家對應(yīng)急管理人才的需求顯著增加，但應(yīng)急管理類高職畢業(yè)生就業(yè)仍存在一些問題。本文分析了當(dāng)前應(yīng)急管理類高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢，針對就業(yè)過程中的現(xiàn)實問題及原因，提出深化產(chǎn)教融合優(yōu)化人才培養(yǎng)體系、加強職業(yè)指導(dǎo)完善就業(yè)規(guī)劃、強化行業(yè)教育引導(dǎo)提升認知水平等對策，為提高應(yīng)急管理類高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量提供參考。（剩余3322字）

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