破解流動(dòng)人員檔案管理難題助力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)

——基于威海市創(chuàng)新實(shí)踐的分析

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近年來(lái)，山東省威海市搶抓入選第二批全國(guó)公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目和全省流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)唯一試點(diǎn)機(jī)遇，創(chuàng)新構(gòu)建“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、智能匹配、精準(zhǔn)服務(wù)”的流動(dòng)人員人事檔案應(yīng)用體系，為高質(zhì)量充分就業(yè)注入新動(dòng)能，為破解流動(dòng)人員檔案管理難題、釋放檔案數(shù)據(jù)要素價(jià)值提供了實(shí)踐樣本。

一、流動(dòng)人員人事檔案數(shù)據(jù)資源應(yīng)用的現(xiàn)實(shí)困境

（一）檔案數(shù)據(jù)信息化建設(shè)不全面   受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政投入力度、人力資源供需狀況等要素制約，地級(jí)市內(nèi)部各區(qū)縣檔案數(shù)字化建設(shè)呈現(xiàn)明顯的區(qū)域差異。（剩余2471字）