出版社數(shù)字編輯人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐

——以人衛(wèi)電子音像社“四維”培訓(xùn)體系為例

摘要：在國家大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的背景下，出版企業(yè)開啟了數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的新歷程，隨之而來是對(duì)數(shù)字出版編輯人才需求的日益增長。新媒體時(shí)代，如何加快數(shù)字出版人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升編輯數(shù)字創(chuàng)新能力，高質(zhì)量推動(dòng)出版融合發(fā)展，是出版社當(dāng)前急需解決的問題。文章總結(jié)分析了新媒體時(shí)代對(duì)數(shù)字出版編輯的七大能力素質(zhì)要求：過硬的政治素養(yǎng)、扎實(shí)的編輯基本功、數(shù)字資源整合能力、數(shù)字技術(shù)應(yīng)用能力、產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力、綜合管理和溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)字產(chǎn)品運(yùn)營能力等。（剩余5682字）