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國有控股信托公司黨建績效考核存在問題及對策

——以C信托公司為例

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國有控股信托公司的黨建工作考核研究，是對黨建工作提出的新挑戰(zhàn)，同時也是國有控股信托公司黨建工作研究的機遇。明晰國有控股信托公司中實施黨建工作績效考核的重要性，指出實施黨建績效考核是抓住指揮棒破解黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”的根本要求，提出做好績效考核指標體系頂層設(shè)計、科學(xué)的權(quán)重設(shè)計、合理的考核主體設(shè)計、切合實際的考核結(jié)果應(yīng)用幾個方面作為解決國有控股信托公司黨建考核問題的對策，切實發(fā)揮績效考核在國有控股企業(yè)黨建工作的積極作用。（剩余5159字）

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