企業(yè)管理者營造良好工作環(huán)境的戰(zhàn)略思維與選擇

群體性生活和集體性勞動，是人類社會發(fā)展的基本狀態(tài)。根據(jù)組織社會學(xué)理論的核心觀點，人的組織協(xié)作分工形式構(gòu)成了組織動力框架；生產(chǎn)流通銷售等工作流程構(gòu)成了組織行為框架；包含軟件和硬件等工作環(huán)境構(gòu)成了組織保護(hù)框架。其中，工作環(huán)境的影響日益受到組織社會學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的持續(xù)關(guān)注，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境演化的一般規(guī)律、工作環(huán)境異化的主要類型、工作環(huán)境惡化的主要影響以及改善工作環(huán)境的現(xiàn)實舉措。（剩余4452字）