企業(yè)一線職工廉政風(fēng)險意識水平提升

當(dāng)前，隨著全面從嚴(yán)治黨的深化落實(shí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入推進(jìn)，職工的紀(jì)法觀念、規(guī)矩意識得到了普遍提升。同時，隨著國家、各部門、單位內(nèi)部的各類審計(jì)、專項(xiàng)檢查等活動開展，及時發(fā)現(xiàn)并解決了一些存量和苗頭性問題，從而逐步遏制了職工日常工作中部分不規(guī)范、違規(guī)甚至違法行為的發(fā)展態(tài)勢，但在黨風(fēng)廉政建設(shè)的持續(xù)深化過程中，我們發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險不僅具有客觀存在性、環(huán)境依賴性、隱蔽性同時涉及領(lǐng)域多、覆蓋范圍廣，特別多發(fā)于制度縫隙和關(guān)鍵崗位，造成防控難度大等問題，要從根本上治理一線職工不規(guī)范、違規(guī)甚至違法違紀(jì)行為，必須將廉政風(fēng)險工作從“事后懲治”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。（剩余2367字）