國有企業(yè)職工培訓(xùn)存在的問題及對應(yīng)策略

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一、引言

近年來，隨著國有企業(yè)地不斷發(fā)展，其對人才的需要越來越高，這就需要不斷加大對企業(yè)職工的培訓(xùn)，以提高他們的職業(yè)技能和基本素養(yǎng)，滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要。但由于企業(yè)職工培訓(xùn)在理念、投入等方面還存一定的問題，影響了企業(yè)長遠的發(fā)展，本文便是基于此根據(jù)已知的問題提出有效的解決策略，以期為國有企業(yè)職工培訓(xùn)相關(guān)對策提供參考。（剩余5436字）