國企人力資源管理中績效考核問題分析

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人力資源管理工作對國有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展具有十分重要的影響，尤其是在當(dāng)前市場競爭越發(fā)激烈的當(dāng)今社會，加強人力資源的各項工作尤為關(guān)鍵?？冃Э己耸侨肆Y源充分發(fā)揮各項職能的關(guān)鍵，也是人力資源各項工作中的重點。當(dāng)前國有企業(yè)人力資源的考核工作還存在一定的不足，本文通過對績效考核的作用、存在的問題，以及相應(yīng)對策進(jìn)行分析，以期能夠為提升國有企業(yè)的績效考核工作提供一些建議。（剩余5258字）