如何通過(guò)管理創(chuàng)新提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

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隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的逐漸深入以及社會(huì)環(huán)境的變化，目前企業(yè)發(fā)展面臨著較多挑戰(zhàn)。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更有利的地位，就要提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升需要從各個(gè)方面入手，其中提升管理的創(chuàng)新能力是一個(gè)重要的方面。企業(yè)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，需要管理人員統(tǒng)籌考慮各種因素，基于企業(yè)發(fā)展需求有針對(duì)性地進(jìn)行管理創(chuàng)新，提升管理成效。（剩余5140字）