構(gòu)建企業(yè)青年員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系的有效路徑

面對新時代的青年員工，做好培訓(xùn)培養(yǎng)體系的建設(shè)工作也變得異常重要。青年員工確實(shí)有著旺盛的精力和活力，如果能夠正確地對其進(jìn)行引導(dǎo)，那么他們將成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力。但是當(dāng)前階段中，許多企業(yè)對于構(gòu)建青年員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系并不是非常重視，因此導(dǎo)致了許多青年員工的潛力無法被有效地激發(fā)出來，在工作能力和實(shí)踐能力的成長中也發(fā)展比較慢。（剩余4500字）