創(chuàng)新人力資源管理提高國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)能力途徑

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在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，各個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要支撐點(diǎn)，尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展改革階段，這也對(duì)國(guó)有企業(yè)人力資源管理能力提出了更高的要求。國(guó)企在人力資源方面的管理水平與企業(yè)能否在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得一席之地有著重要的聯(lián)系，這就需要國(guó)企的人力資源管理部門要對(duì)企業(yè)人力進(jìn)行科學(xué)合理安排，從而充分發(fā)揮人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。（剩余4924字）