冷鏈物流業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究

摘 要：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略促進(jìn)了生鮮農(nóng)產(chǎn)品流通，社會(huì)對(duì)冷鏈物流的需求日益增大，期盼冷鏈物流業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的聲音愈加響亮。人力資源作為推動(dòng)行業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)性優(yōu)勢(shì)的重要手段之一，能有效促進(jìn)行業(yè)向快向好發(fā)展。針對(duì)我國(guó)冷鏈物流業(yè)人力資源存在的人才供不應(yīng)求、學(xué)歷偏低、復(fù)合型人才缺乏等問(wèn)題，提出以產(chǎn)業(yè)集聚吸引人才的策略，以及從人力資源供給端—院校方加大對(duì)冷鏈物流專業(yè)人才的培養(yǎng)力度、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量等建議，從人力資源的使用端—企業(yè)方重視在職員工的培養(yǎng)、做好人崗匹配、調(diào)整招聘計(jì)劃等建議，以實(shí)現(xiàn)冷鏈物流業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高行業(yè)人力資源質(zhì)量，助推冷鏈物流業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（剩余5895字）