鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制存在的問題及對(duì)策研究

——以芝瑞鎮(zhèn)為例

作者簡(jiǎn)介：陳建新（1998-），女，漢族，內(nèi)蒙古赤峰人，黑龍江大學(xué)行政管理專業(yè)研究生在讀，研究方向：政府政治。

摘 要：黨中央、國務(wù)院等上級(jí)組織所制定的政策和法律制度能否高質(zhì)量地落實(shí)到基層，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員對(duì)政策的執(zhí)行力度以及自身的工作態(tài)度有很大關(guān)系。而現(xiàn)今的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員普遍工作負(fù)擔(dān)較重、壓力較大，但是工作環(huán)境和薪資待遇卻并不能與之匹配，致使一些問題也隨之出現(xiàn)。（剩余4598字）