淺析企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理常見問題及改進(jìn)措施

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摘 要：隨著當(dāng)前企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的日趨激烈，人才的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)越來越凸顯。人才是第一資源，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用越來越強(qiáng)，因此，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、培育、凝聚人才，通過培訓(xùn)提升人才素質(zhì)和能力，將促進(jìn)人才優(yōu)勢(shì)持續(xù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?；诖耍疚囊匀肆Y源培訓(xùn)管理為研究對(duì)象，分析企業(yè)培訓(xùn)管理中存在的常見問題，并探索培訓(xùn)管理質(zhì)量提升的改進(jìn)措施，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供人才保障和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。（剩余5512字）