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帕特里克·蘭西奧尼Table Group公司創(chuàng)始人
高效的管理層會議應(yīng)該是讓參會人員很“燒腦”的。如果一場會議讓所有人都感到舒服或更糟糕，或者讓人覺得無聊，這說明會議沒有進行開誠布公、有建設(shè)性、觀念上的爭論。每次會議都會有矛盾，只是有些領(lǐng)導(dǎo)者并未把矛盾擺上臺面，而是讓下屬自己在執(zhí)行過程中進行處理。這種情況的發(fā)生絕非偶然。（剩余896字）
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