當(dāng)合同“到期終止”遭遇“醫(yī)療期”

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最近有公司HR向筆者咨詢，他們公司一名員工勞動(dòng)合同到期，公司準(zhǔn)備給他下發(fā)到期不再續(xù)簽的終止通知，而該員工卻率先遞交了一份病假單開始休病假，而且醫(yī)療期長(zhǎng)達(dá)5個(gè)月，這位HR不知道該怎么辦才好。

實(shí)踐中，對(duì)于勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽的處理大多出現(xiàn)在第一次勞動(dòng)合同到期的情形，第二次勞動(dòng)合同到期還要根據(jù)地區(qū)不同另當(dāng)別論。（剩余2991字）