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摘 要: 中職“三師型”教師的內(nèi)涵包括課堂教學(xué)能力強(qiáng)的“教師”、技術(shù)應(yīng)用能力高的“技師”和班級管理能力優(yōu)的“導(dǎo)師”。針對目前中職學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展存在的頂層設(shè)計不完善、復(fù)合型職業(yè)能力有欠缺、考核評價機(jī)制不銜接、校企協(xié)同資源利用不到位等問題,通過完善教師發(fā)展頂層設(shè)計,明確了中職學(xué)?!叭龓熜汀苯處煱l(fā)展目標(biāo)和培育體系;通過搭建“三三三”平臺,促進(jìn)了中職學(xué)?!叭龓熜汀苯處熉殬I(yè)能力統(tǒng)籌聯(lián)動發(fā)展;通過“三駝工程”貫通培育,優(yōu)化了中職學(xué)校“三師型”教師職業(yè)生涯發(fā)展和考評方式;通過實施“教育鏈+產(chǎn)業(yè)鏈”校企職教聯(lián)盟運(yùn)行模式,實現(xiàn)了中職學(xué)?!叭龓熜汀苯處煂I(yè)發(fā)展的機(jī)制融通。(剩余10386字)
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中職學(xué)?!叭龓熜汀苯處煂I(yè)發(fā)展的創(chuàng)新實踐
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中職學(xué)校“三師型”教師專業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新實踐
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