企業(yè)內部培訓效果轉化及評估方式分析
［摘 要］培訓效果轉化及評估是企業(yè)內部培訓和人力資源管理的重要工作，而培訓效果轉化率低則會困擾企業(yè)管理人員、阻礙企業(yè)發(fā)展，導致企業(yè)無法達到預期培訓效果，影響企業(yè)后續(xù)各項工作的開展過程和效果，甚至降低企業(yè)經濟效益。鑒于此，本文將在明確培訓目的、分析培訓效果轉化重要性和問題的基礎上，重點探究企業(yè)內部培訓效果轉化、評估的有效措施，希望能為企業(yè)人力資源管理人員提供參考，助力企業(yè)培訓效能提升，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做好人才儲備工作。（剩余5730字）