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[摘 要]隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)要全面參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),這給企業(yè)帶來了較大的挑戰(zhàn)。企業(yè)要積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,就要認(rèn)識(shí)到人才的價(jià)值,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。高質(zhì)量的人才隊(duì)伍建設(shè)有利于企業(yè)在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展,從而創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。內(nèi)部培訓(xùn)作為人才培訓(xùn)的一種重要方式,應(yīng)該引起企業(yè)管理人員的重視。(剩余5835字)
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探究?jī)?nèi)部培訓(xùn)對(duì)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意義
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