基于AHP的地方本科院校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究

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摘要：地方本科院校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量關(guān)乎地方高等教育的效果和社會(huì)效益。為了提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，基于層次分析法在分析了地方本科院校畢業(yè)生就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和問題基礎(chǔ)上；構(gòu)建了包括畢業(yè)生就業(yè)率、崗位匹配度、薪酬水平、就業(yè)穩(wěn)定性等方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并利用層次分析法（Analytic Hierarchy Process，AHP）方法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行了權(quán)重分配和綜合評(píng)價(jià)，并提出了相關(guān)改進(jìn)建議。（剩余7050字）