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摘要:社會不安定因素的復(fù)雜性增加了突發(fā)事件的發(fā)生概率,考驗著我國應(yīng)急管理主體落實相關(guān)工作的能力。該文重點介紹應(yīng)急動員中的社會組織力量,從其定義、功能、形成過程以及基本組成入手,突出其在應(yīng)急管理中發(fā)揮的促進應(yīng)急工作效率提升、減少應(yīng)急成本及事故損失、加強社會和諧互動等積極作用,而后提出社會動員在應(yīng)急預(yù)防、應(yīng)急監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)急處置響應(yīng)、應(yīng)急恢復(fù)四個方面的發(fā)展和完善對策,借此優(yōu)化我國應(yīng)急管理中的社會動員模式。(剩余5929字)
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突發(fā)事件應(yīng)急管理中社會動員模式的形成與發(fā)展
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