效率型商業(yè)模式創(chuàng)新對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長績效影響的實證研究

——高管團隊斷裂帶的調(diào)節(jié)效應(yīng)

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摘 要：效率型商業(yè)模式創(chuàng)新究竟對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長績效產(chǎn)生何種影響，現(xiàn)有研究鮮有涉及。以2010-2020年創(chuàng)業(yè)板上市公司數(shù)據(jù)為樣本，采用廣義最小二乘法實證分析效率型商業(yè)模式創(chuàng)新對企業(yè)成長績效的影響，同時考察高管團隊斷裂帶對上述關(guān)系產(chǎn)生的調(diào)節(jié)效應(yīng)。實證分析結(jié)果表明：創(chuàng)業(yè)企業(yè)實施效率型商業(yè)模式創(chuàng)新對提升其成長績效具有顯著的促進作用，高管團隊任務(wù)相關(guān)斷裂帶和社會分類斷裂帶對效率型商業(yè)模式創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長績效關(guān)系均具有顯著的正向調(diào)節(jié)作用。（剩余15565字）