數(shù)字經(jīng)濟驅動就業(yè)結構調整的分工演繹邏輯

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摘 要：基于中國的經(jīng)驗事實觀察，從分工演進的視角出發(fā)，解剖數(shù)字經(jīng)濟驅動就業(yè)結構調整的演繹邏輯。分工高度發(fā)達的數(shù)字經(jīng)濟通過擴大就業(yè)規(guī)模、優(yōu)化人力資源配置、降低就業(yè)交易成本等促進就業(yè)結構調整。數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定了就業(yè)增長、調整了就業(yè)結構和降低了就業(yè)信息交易成本，但也存在人才供給結構不平衡、數(shù)字化人才供給不足、就業(yè)服務仍需完善等問題。（剩余8859字）