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經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的社會(huì)主義新階段的時(shí)代背景下,我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)得到了飛躍性的提升,眾多企業(yè)也緊跟我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐,不斷擴(kuò)大規(guī)模,將企業(yè)的觸角延伸到全球各地,一些老舊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式與企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了很多問(wèn)題,體現(xiàn)為管理意識(shí)的限制,其管理辦法出現(xiàn)了嚴(yán)重的滯后現(xiàn)象,面臨企業(yè)管理升級(jí)的問(wèn)題。很多企業(yè)學(xué)習(xí)了國(guó)際先進(jìn)的管理知識(shí),正在逐步地進(jìn)行管理體制的改革,這其中經(jīng)濟(jì)管理是管理改革的重要組成部分,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)整體的可持續(xù)發(fā)展有非常重要的作用。(剩余4667字)
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企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在新形勢(shì)下的創(chuàng)新
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