基于KPI的預(yù)算執(zhí)行監(jiān)測分析研究

摘   要：深化財(cái)稅體制改革要求公共部門實(shí)施全面預(yù)算績效管理，有所成效地進(jìn)行預(yù)算。執(zhí)行績效管理的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)不僅在于設(shè)置預(yù)算執(zhí)行績效考核目標(biāo)體系，更在于加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行績效的“雙監(jiān)控”，實(shí)現(xiàn)全過程的跟蹤和對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的目標(biāo)核對。因此，從管理會計(jì)的角度出發(fā)，利用財(cái)務(wù)績效考核管理中的KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）對公共預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行指標(biāo)體系的設(shè)置，并提出相應(yīng)的政策建議，以期對預(yù)算績效管理工作有所幫助。（剩余6464字）