高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)考核機(jī)制探析

摘 要：要想確保我國(guó)教育行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量，就需要建立一套科學(xué)合理的高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)考核機(jī)制，相關(guān)研究人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)考核機(jī)制的深入研究，認(rèn)清當(dāng)前的人才培養(yǎng)考核現(xiàn)狀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的不足之處，然后積極借鑒國(guó)外先進(jìn)的考核制度和理念，采取有效措施加以改進(jìn)和完善。基于此，文章首先闡述我國(guó)職業(yè)教育人才培養(yǎng)考核現(xiàn)狀，然后分析國(guó)外職業(yè)教育人才培養(yǎng)考核方式，最后針對(duì)我國(guó)職業(yè)教育人才培養(yǎng)考核機(jī)制展開(kāi)探討。（剩余4631字）