高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究

摘 要：對(duì)于高校來說，預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系是能夠正確反映預(yù)算執(zhí)行效果與資源配置情況的一種指標(biāo)化評(píng)價(jià)體系。基于此，文章以高校預(yù)算管理的相關(guān)概念作為切入點(diǎn)，分析了高校預(yù)算工作的普遍問題，從高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)類型與指標(biāo)設(shè)置兩個(gè)方面，探討有效構(gòu)建高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系的問題，提出高校要強(qiáng)化預(yù)算績(jī)效管理意識(shí)，完善預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)管理體系，從而改進(jìn)預(yù)算執(zhí)行策略，使預(yù)算成果得到顯著提升。（剩余5047字）