高校“非升即走”制度的效用、風(fēng)險(xiǎn)與優(yōu)化路徑

摘    要：“非升即走、終身教職”是國際上大學(xué)教師聘用的通行方法和程序，它對(duì)破除我國高校長期以來“能進(jìn)不能出”的人事管理體制、優(yōu)化師資隊(duì)伍、激發(fā)教師的工作活力和科研產(chǎn)出發(fā)揮了重要作用，成為在“雙一流”建設(shè)背景下高校改善師資力量的核心舉措。但在高?！胺巧醋摺钡膶?shí)踐中，存在著行政化進(jìn)一步強(qiáng)化、財(cái)務(wù)的不可持續(xù)性、學(xué)術(shù)研究的短期化，以及教師學(xué)術(shù)職業(yè)不確定等風(fēng)險(xiǎn)。（剩余9716字）