員工持股計劃動態(tài)演化對企業(yè)創(chuàng)新的影響

——以水晶光電為例

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摘 要：本文選取水晶光電作為案例公司，分析水晶光電員工持股計劃動態(tài)演化的過程及動因，構建創(chuàng)新評價指標體系，對比分析水晶光電員工持股計劃演化前后的創(chuàng)新績效。研究結果表明：企業(yè)員工持股計劃的動態(tài)演化對企業(yè)創(chuàng)新有積極影響。本文的研究揭示了員工持股計劃動態(tài)演化在企業(yè)創(chuàng)新中的重要作用，為企業(yè)利用員工持股計劃促進企業(yè)創(chuàng)新提供借鑒，同時對完善員工持股計劃制度設計具有一定的指導意義。（剩余5823字）