人力資源管理中的醫(yī)療保險(xiǎn)問題與對(duì)策

[摘 要]用人單位需要為勞動(dòng)者提供醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可利用醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)部分醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，減輕個(gè)人的負(fù)擔(dān)。文章分析了在人力資源管理中，醫(yī)療保險(xiǎn)工作存在的相關(guān)問題，并提出了相關(guān)措施，希望能夠?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)問題的解決提供幫助。

[關(guān)鍵詞]人力資源管理；醫(yī)療保險(xiǎn)；對(duì)策

中圖分類號(hào)：R197.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2023）01-0049-03

一、醫(yī)療保險(xiǎn)工作概述

傳統(tǒng)意義上的醫(yī)療保險(xiǎn)是指由特定的組織或相關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦，有一定的強(qiáng)制性作用，需要締結(jié)保險(xiǎn)合同，保障一定管轄范圍內(nèi)參保人群權(quán)益而設(shè)立的醫(yī)療保險(xiǎn)基金。（剩余4781字）