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事業(yè)單位崗位設(shè)置管理與人員招聘問題

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[摘 要]對行政事業(yè)單位的發(fā)展而言，崗位設(shè)置管理和人員招聘作為其內(nèi)部人力資源管理工作的兩個重要方面，能夠結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展的具體需求，合理地設(shè)置工作崗位，并通過人員招聘工作的落實(shí)在吸引專業(yè)高素質(zhì)人才的同時，保障工作崗位和人員專業(yè)能力的匹配性。目前，行政事業(yè)單位內(nèi)部的崗位設(shè)置管理工作和人員招聘工作還存在著一定的問題，影響了事業(yè)單位內(nèi)部工作崗位設(shè)置和人員招聘效果的發(fā)揮。（剩余5094字）

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