事業(yè)單位選人用人工作探析

[摘 要]人力資源是事業(yè)單位最寶貴的資源，為此，事業(yè)單位必須做好選人用人工作，為事業(yè)單位提供充足的高素質(zhì)人力資源儲(chǔ)備。選人用人工作的公開性、公平性及透明性直接關(guān)系著事業(yè)單位工作人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力，影響著事業(yè)單位的建設(shè)、發(fā)展及社會(huì)公平正義。但是，當(dāng)前部分事業(yè)單位在選人用人工作中還存在諸多問(wèn)題，比如黨組織在選人用人工作中發(fā)揮的主導(dǎo)作用不充分、選人用人工作制度不健全等問(wèn)題，不利于事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。（剩余5056字）