加強(qiáng)有效溝通在國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理中的作用

[摘 要]對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，有效溝通是內(nèi)部績(jī)效管理中最為關(guān)鍵及重要的環(huán)節(jié)。此項(xiàng)工作的開展，對(duì)于國(guó)有企業(yè)各環(huán)節(jié)工作的推進(jìn)及實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)需要重視提升績(jī)效管理的工作質(zhì)量及有效的溝通能力。文章介紹了國(guó)有企業(yè)、績(jī)效管理、有效溝通的理論基礎(chǔ)，簡(jiǎn)要分析我國(guó)現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理工作現(xiàn)狀，深入研究企業(yè)績(jī)效管理工作發(fā)展，同時(shí)針對(duì)國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理中有效溝通的作用進(jìn)行分析及研究，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)績(jī)效管理工作的優(yōu)化提供更多參考。（剩余4981字）