新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績效考核方案探析

[摘 要]新醫(yī)改背景下，為了貫徹“兩條規(guī)定”的政策措施，國家出臺了相關(guān)法規(guī)。從邏輯關(guān)系上看，“按勞分配”“優(yōu)勞優(yōu)酬”的考核改革是對提高公立醫(yī)院發(fā)展質(zhì)量與社會(huì)服務(wù)水平的基本要求。文章通過剖析公立醫(yī)院在考核改革過程中出現(xiàn)的問題，對新醫(yī)改背景下的公立醫(yī)院考核改革提出建議。

[關(guān)鍵詞]醫(yī)改背景；公立醫(yī)院；績效考核方案

中圖分類號：R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1722（2022）22-0067-03

公立醫(yī)院作為政府醫(yī)療公共服務(wù)供給的中堅(jiān)力量，履行了政府部分社會(huì)服務(wù)職責(zé)，其改革發(fā)展成果事關(guān)社會(huì)民生。（剩余4670字）