洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生本地就業(yè)意向調(diào)查及策略研究

人才是城市發(fā)展的第一生產(chǎn)力。市作為三線城市，在吸引人才方面處于不利地位。留住駐洛高校畢業(yè)生，對(duì)于市的發(fā)展至關(guān)重要。研究市高校畢業(yè)生的留洛意向，凝練該群體對(duì)在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的需求，提出做好該群體留洛引導(dǎo)工作的具體路徑和方法，對(duì)高校細(xì)化就業(yè)工作、推動(dòng)建設(shè)青年友好型城市、加快省副中心城市建設(shè)具有重要意義。本文通過(guò)對(duì)市高校畢業(yè)生的就業(yè)意向進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和訪談，充分把握大學(xué)生的思想變化和切實(shí)需求，形成了具有針對(duì)性的實(shí)施路徑，為緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，提升高校就業(yè)工作的引導(dǎo)、管理、服務(wù)水平，促進(jìn)市企事業(yè)單位的長(zhǎng)期發(fā)展提供了理論基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)支持。（剩余5546字）