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一、我國事業(yè)單位人力資源管理環(huán)境分析
事業(yè)單位作為一類獨特的社會服務性組織，其核心使命聚焦于提升公眾生活質量，而非單純追求經濟利潤，其運營資金主要依托國家財政撥款支撐。相較于市場導向的企業(yè)，事業(yè)單位以其職業(yè)穩(wěn)定性及相對較低的競爭強度著稱，這一特性雖為員工提供了相對安逸的工作環(huán)境，卻也無形中削弱了其內部的危機意識。（剩余5247字）
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新時代事業(yè)單位人力資源管理環(huán)境分析和對策
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