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福建石獅:以積分制構(gòu)建人才評價服務(wù)體系的實踐與思考

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摘要:千秋基業(yè),人才為本。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中提出:“深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革?!苯陙?,福建省石獅市以被確定為 “省級人才強(qiáng)市試點”為契機(jī),不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,充分用好人才評價 “指揮棒”,探索出了一套以積分管理為核心、涵蓋各類各層次人才的人才評價服務(wù)體系。(剩余5528字)

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