優(yōu)化服務(wù)保障，激發(fā)人才集聚效應(yīng)

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摘要：人才是第一資源，在當(dāng)今的人才競爭中，單純依靠政策優(yōu)惠和物質(zhì)獎勵已經(jīng)不足以吸引和留住人才，相反，提供高質(zhì)量的人才服務(wù)，打造高效便捷的政策環(huán)境，已成為吸引人才的重要手段。本文站在龍巖山區(qū)地市人才工作者的角度，論述優(yōu)化人才服務(wù)保障工作的重要意義，分析當(dāng)前欠發(fā)達地區(qū)人才服務(wù)工作中存在的問題，從提升人才服務(wù)保障的角度為助力企業(yè)引才留才提出建議。（剩余5317字）